Василик, Алла ВолодимирівнаКоростіна, Лідія ОлександрівнаKorostina, Lidiia2024-09-052024-09-052023-12-18Коростіна Л. О. Формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Коростіна Лідія Олександрівна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 106 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45854Ця робота присвячена формуванню корпоративної системи запобігання професійному вигоранню. Вона ставить за мету поглибити теоретико-методичні засади формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню і розробити практичні рекомендації щодо її впровадження. Ця робота передбачає узагальнення теоретичних аспектів синдрому професійного вигорання, розгляд ролі і місця його профілактики та обґрунтування методичних засад його діагностики; аналіз системи управління персоналом підприємства та поточного стану проблеми професійного вигорання працівників та заходів щодо її вирішення на підприємстві; надання рекомендацій щодо формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню для підприємства та оцінка очікуваних зисків для підприємства від впровадження запропонованих заходів. This work is devoted to the formation of a corporate system for preventing professional burnout. It aims to deepen the theoretical and methodological foundations of the formation of a corporate system for preventing professional burnout and to develop practical recommendations for its implementation. This work provides a generalization of the theoretical aspects of the syndrome of professional burnout, review of the role and place of its prevention and substantiation of the methodological principles of its diagnosis; analysis of the company's personnel management system and the current state of the problem of professional burnout of employees and measures to solve it at the company; providing recommendations on the formation of a corporate system for preventing professional burnout for the enterprise and assessing the expected benefits for the enterprise from the implementation of the proposed measures.ukпрофесійне вигораннясистема запобігання професійному вигоранняфактори професійного вигораннядіагностика професійного вигоранняплинність персоналупродуктивність праці персоналуprofessional burnoutprofessional burnout prevention systemfactors of professional burnoutdiagnosis of professional burnoutstaff turnoverstaff productivityOther