Kutsevol, M.2017-06-142017-06-142017-03-21Kutsevol M. The secret of Microsoft’s success / M. Kutsevol // Стратегії міжкультурної комунікації в мовній освіті сучасного ВНЗ [Електронний ресурс] : зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ (21 берез. 2017 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: І. А. Колеснікова (голова) [та ін.]. – Електрон. текстові дані. – Київ : КНЕУ, 2017. – С. 386–388. – (До 110-річчя КНЕУ, до 25-річчя факультету МЕіМ). – Назва з титул. екрану.978-966-956-090-1https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/21793This paper focuses on the main characteristics of the Microsoft Corporation’s pronounced and very specific corporate culture, that allows large and small, formal and informal structural units of the company feel like a single organism, that can purposefully and consistently resolve all the problems on the way to a common goal.У даній статті висвітлено основні характеристики специфічної корпоративної культури корпорації Microsoft, що дозволяє великим і малим, формальним і неформальним структурним підрозділам компанії відчувати себе єдиним організмом, який може цілеспрямовано і послідовно вирішувати всі проблеми на шляху до спільної мети.enCorporate cultureMicrosoft Corporationmain characteristicsinnovationsresponsiveness to customers’ concernsКорпоративна культуракорпорація Microsoftосновні характеристикиінноваціїрозуміння проблем клієнтів