Шатілова, Олена ВолодимирівнаЮрченко, Анастасія СергіївнаYurchenko, Anastasiia2025-01-132025-01-132024-06-12Юрченко А. С. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Юрченко Анастасія Сергіївна ; наук. керівник Шатілова О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 61 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47900У роботі наведено обґрунтування теоретичних і практичних аспектів управління стимулюванням персоналу бізнес-організації. Досліджено сутність стимулювання персоналу як об’єкта управління. Охарактеризовано процес управління стимулюванням персоналу в бізнес-організації. В практичній частині проведено аналіз господарської діяльності ТОВ «ТКС-ТРЕЙД» та проаналізовано управління стимулюванням персоналу ТОВ «ТКС-ТРЕЙД». Запропоновані заходи з удосконалення стимулювання персоналу ТОВ «ТКС-ТРЕЙД» та розроблено комплекс організаційного забезпечення їх реалізації. The paper provides a substantiation of theoretical and practical aspects of management of staff incentives in a business organisation. The essence of staff incentives as an object of management has been studied. The process of managing staff incentives in a business organisation is described. In the practical part, an analysis of the economic activity of LLC «TCS-Trade» is carried out and the management of staff incentives of LLC «TCS-Trade» is analysed. Measures to improve the staff incentives of LLC «TKS-TRADE» have been proposed and a complex of organisational support for their implementation has been developed.ukмотиваціяперсоналстимулстимулюванняуправліннябізнес-організаціяmotivationpersonnelincentivestimulationmanagementbusiness organisationOther