Решетняк, Тетяна ІванівнаШалапута, Віта СергіївнаShalaputa, Vita2025-01-092025-01-092024-06-11Шалапута В. С. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Шалапута Віта Сергіївна ; наук. керівник Решетняк Т. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 66 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47765У роботі опрацьовано теоретичні та прикладні підходи до управління системою стимулювання персоналу в бізнес-організаціях. Надано конкретні рекомендації щодо вдосконалення існуючої системи стимулювання персоналу на прикладі реального підприємства ТОВ "МНС ІНВЕСТМЕНТ". Для забезпечення об'єктивності та достовірності результатів у процесі роботи було використано сукупність загальновизнаних наукових методів пізнання. The paper elaborates theoretical and applied approaches to managing the personnel incentive system in business organizations. Specific recommendations for improving the existing personnel incentive system are given on the example of a real enterprise of "MNS INVESTMENT" LLC. To ensure the objectivity and reliability of the results, a set of generally recognized scientific methods of cognition was used in the work process.uk-UAстимулюванняматеріальні стимулинематеріальні стимулиуправління стимулюванням персоналубізнес-організаціяstimulationmaterial incentivesnon-material incentivesmanagement of personnel incentivesbusiness organizationOther