Генкин, Б. М.2014-02-172014-02-172010-06-23Генкин Б. М. Элементы теории социально-трудовых отношений / Б. М. Генкин // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 185-192.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2931Теоретические основы социально-трудовых отношений формировались преимущественно в результате анализа опыта предприятий, т. е. на основе индуктивных рассуждений. В докладе рассмотрены некоторые проблемы теории труда на основе дедуктивного метода. В частности, предложена общая теория потребностей человека и обоснованы виды мотивации.Theoretical foundations of social and labor relations were formed mainly as a result of analyzing the experience of enterprises, i.e., based on inductive reasoning. The report discusses some problems of the theory of labor based on the deductive method. In particular, offered a general theory of human needs and justify types of motivation.Теоретичні основи соціально-трудових відносин формувалися переважно в результаті аналізу досвіду підприємств, тобто на основі індуктивних міркувань. У доповіді розглянуті деякі проблеми теорії праці на основі дедуктивного методу. Зокрема, запропонована загальна теорія потреб людини і обґрунтовані види мотивації.ruтеорияметоддедукциясоциально-трудовые отношениямотивацияtheorymethoddeductionsocial and labor relationsmotivationтеоріяметоддедукціясоціально-трудові відносинимотиваціяArticle338.45(075.8)