Федоренко, Наталія ІванівнаFedorenko, NataliiaФедоренко, Наталия Ивановна2020-06-182020-06-182015-02Федоренко Н. І. Особливості взаємодії і сприйняття працюючих студентів роботодавцями / Н. І. Федоренко // Грані : альм. / Дніпропетр. нац. ун-т ім. О. Гончара [та ін.] ; [редкол.: С. А. Квітка (голов. ред.) та ін.]. – Дніпропетровськ, 2015. – № 2. – С. 105–110.2077-1800https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/33361У представленій статті зазначено, що сьогодні конкуренція за привабливі робочі місця між різними за віком, досвідом та освітою категоріями працівників активно підвищується. Гострота цієї конкуренції зростає і за рахунок студентів вищих навчальних закладів. Далі автором описані результати власного дослідження особливостей взаємодії і сприйняття працюючих студентів роботодавцями. Виявлено та проаналізовано основні тенденції ставлення роботодавців до працюючих студентів: зацікавленість у співпраці, основні причини, які спонукають роботодавців взаємодіяти зі студентами, думки роботодавців щодо мотивів, які спонукають студентів працювати, особливості сприйняття роботодавцями студентів як працівників, які види діяльності зазвичай пропонують виконувати роботодавці студентам, на які поступки щодо потреб студентів готові йти роботодавці. В дослідженні описуються питання формальних взаємовідносин роботодавців зі студентами. Відповіді респондентів також дозволили проаналізувати особливості сприйняття роботодавцями працюючих студентів і скласти ієрархію позитивних та негативних якостей працюючих студентів з точки зору роботодавців. У висновках статті підсумовуються особливості сприйняття і взаємодії роботодавців зі студентами та йдеться про те, чи вдається студентам реалізовувати себе у додатковій трудовій діяльності та формувати необхідні їм професійні вміння і навички. The article describes that competition for attractive working position is actively growing up between categories of employees which are different in age, experience and educational level. The severity of this competition is also increasing for the account of students. Further the author describes results of personal research regarding cooperation and perception specifics of working students with the relation to employers. The main trends of employers attitude toward working students are defined and described: interest in cooperation, underlying factors that redound to cooperation between employers and students, employers suggestions toward reasons that lead students to work, particularities in perception of students as employees by employers, job usually offered students by employers, concessions on the needs of students employers are ready to fit. The research presents items of formal relationships between employers and students. Respondent’s answers also allow to analyze particularities in perception of working students by employers and draw up hierarchy of positive and negative qualities of working students according to the viewpoint of employers. The conclusions of the article summarize particularities in perception and relationships between students and employers and indicate whether students are able to realize themselves in additional employment and to form necessary professional skills and abilities.ukмолодіжний ринок праціроботодавцістудентська молодьвторинна зайнятість студентівyouth labor marketemployersstudentssecondary employment of studentsArticle316.331.526.6