Колот, Анатолій МихайловичKolot, AnatoliiКолот, Анатолий Михайлович2015-11-242015-11-242013Колот А. М. Соціальний діалог як інститут підвищення соціальної відповідальності / А. М. Колот // Ринок праці та зайнятість населення : наук.-вироб. журн. / Ін-т підготовки кадрів держ. служби зайнятості України ; редкол.: О. М. Могильний (голова) [та ін.]. – Київ, 2013. – № 1. – С. 21–24.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/11498У статті розглянуто соціальне партнерство як інститут формування та розвитку соціально відповідальної поведінки суб'єктів соціального діалогу, одним з вагомих результатів якого має стати домінування гідноf праці; деякі прикладні аспекти розвитку соціального діалогу як інституту реалізаціf концепціf гідноf праці, що потребує наповнення чинних угод і договорів новим змkтом, соціально відповідальних зобов'язань з бону всіх суб'єктів соціально-трудових відносин.This article considers the sodal partnership as аn institution of the formation аnd development of sodally responsible behavioиr of the partners of the sodal dialogиe. оnе of the important results where of should bе the dоmіnаnсе of decent work, sоmе of the applied aspects of the development of sodal dialogue as аn institution of the іmрlеmеntаtіоn of the соnсерt of decent work, that requires nеw mеаnіng to bе brought іntо existing agreements аnd contracts, socially responsible commitment of all parties of social аnd labour relations.ukсоціально-трудова сферасоціальний діалогсоціальне партнерствосоціальна відповідальністьsocial аnd labour spheresocial dialoguesocial partnershipsocial responsibilityArticle31.4