Ковальов, В. М.Атаєва, О. А.Шевченко, К. М.Kovalyov, V.Ataeva, E.Shevhenko, K.Ковалев, В. Н.Атаева, Е. А.Шевченко, Е. Н.2015-09-032015-09-032015-03-20Ковальов В. М. Передумови формування мотиваційного механізму стимулювання праці і бізнесу / В. М. Ковальов, О. А. Атаєва, К. М. Шевченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 1. - С. 45-53.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/9306Розглядається структура мотиваційного механізму стимулювання успішності праці персоналу і бізнесу роботодавців промислових підприємств. Наводиться схема визначення сукупності елементів і класифікаційних ознак мотиваційного механізму стимулювання персоналу підприємства в структурі існуючої економічної формації. Досліджено поріг соціальної відчутності оплати праці як мінімальна межа, нижче якої у працівника зникає зацікавленість до понаднормової праці.The article considers the structure of the motivational mechanism to stimulate the success of the personnel and the employer's business enterprises. The work provides a scheme for determining the set of elements and classifications of motivational mechanism of stimulation of plant personnel in the structure of the existing economic system. The threshold of perceptibility of social wage is investigated as the minimum threshold below which the worker’s interest in the work above the norm disappears.Рассматривается структура мотивационного механизма стимулирования успешности труда персонала и бизнеса работодателей промышленных предприятий. Приводится схема определения совокупности элементов и классификационных признаков мотивационного механизма стимулирования персонала предприятия в структуре существующей экономической формации. Исследован порог социальной ощутимости оплаты труда как минимальный предел, ниже которого у работника исчезает интерес к работе сверх нормы.ukмотиваційний механізмтрудовий потенціалпотребимотивипоріг соціальної відчутностіоплата праціефективність бізнесуmotivational mechanismlabour potentialnecessitiesreasonsthreshold of social perceptibilityremuneration of labourbusiness efficiencyмотивационный механизмтрудовой потенциалпотребностимотивыпорог социальной ощутимостиоплата трудаэффективность бизнесаArticle005.32:331.101.3