Кожан, Тамара ОлексіївнаКожан, Тамара Алексеевна2016-10-202016-10-202007Кожан Т. О. Використання логістичного підходу в управлінні персоналом / Т. О. Кожан // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 382–385.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19952Обґрунтовується необхідність використання логістики в оптимізації управління всіма видами ресурсів, в тому числі і людськими. Розкривається діяльність кадрового логістика як системного інтегратора людського потоку від початку формування трудового потенціалу і до його використання. Пропонуються заходи щодо успішного застосування логістичного менеджменту персоналу та розкривається його ефективність.ukЛогістичний менеджмент персоналукадрова логістикакадровий логістикменеджер з кадрової логістикиєдина система логістикилогістична концепціяоптимізація управління всіма видами ресурсівінтегрований процес матеріальних, фінансових, інформаційних та людських потоківсистемний інтегратор людського потокупрофесійні компетенціїкорпоративна модель компетенційпрофесійна придатністьперсонал-технологіїаутплейсментArticle331.108.2