Семикіна, А. В.2014-11-172014-11-172014-05-15Семикіна А. В. Управління соціальними інноваціями в контексті завдань ефективного розвитку та використання людського капіталу / А. В. Семикіна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 377-384.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5264Розглянуто сутність людського капіталу та чинники його розвитку і використання. Обґрунтовано потребу трансформації визначальних чинників впливу за допомогою соціальних інновацій. Розкрито сутність соціальних інновацій, необхідність управління соціальними інноваціями. Розроблено схему управління соціальними інноваціями.The essence of human capital and factors of its development and use have been considered. Necessity of the transformation of determinative factors through social innovations has been proved. The essence of social innovations, the need of social innovations management have been revealed. The scheme of the social innovations management has been developed.Рассмотрены сущность человеческого капитала и факторы его развития и использования. Обоснована необходимость трансформации определяющих факторов влияния с помощью социальных инноваций. Раскрыта сущность социальных инноваций, необходимость управления социальными инновациями. Разработана схема управления социальными инновациями.ukлюдський капіталрозвиток та використаннячинники впливусоціальні інноваціїуправління соціальними інноваціямистратегія розвиткуhuman capitaldevelopment and usefactors of influencesocial innovationsocial innovations managementdevelopment strategyчеловеческий капиталразвитие и использованиефакторы влияниясоциальные инновацииуправление социальными инновациямистратегия развитияArticle314.18.316