Покропивний, Сергій ФедоровичКолот, Анатолій МихайловичKolot, AnatoliiКолот, Анатолий Михайлович2015-11-242015-11-241998Колот А. М. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати і шляхи його вдосконалення (на матеріалах промислових підприємств України) : автореф. дис. ... д-ра екон. наук : 08.06.01 / Колот Анатолій Михайлович ; Київ. нац. екон. ун-т. – К., 1998. – 36 с.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/11493Дисертація містить наукове обгрунтування концептуальних засад щодо структури і змісту організаційно-економічного механізму регулювання заробітної плати на промислових підприємствах. Розроблено комплекс правових, економічних і організаційних заходів, спрямованих на підвищення ефективності державно-договірного регулювання заробітної плати, запропоновано наповнити принципово новим змістом генеральну, галузеві, регіональні угоди й колективні договори підприємств. Обгрунтовано концептуальні підходи та розроблено науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення тарифного регулювання заробітної плати, вибору її форм і систем, запровадження нових принципів і правил матеріального заохочення, удосконалення нормування як засобу оптимізації міри праці та її оплати.Dissertation contains scientific substantiation of conceptual bases of structure and subject matter of organizational and economic mechanism of wages regulation industrial enterprises. A set of legal, economic and organizational measures aimed at improving efficiency of state-contractual regulation of wages was developed, basically new purport for general, branch, regional and collective contracts has been suggested. Conceptional approaches have been substantiated and scientific and practical recommendations aimed at improvement tariff regulation of salaries, choice of their forms and systems, employing new principles and rules of material, improvement rating as a means of optimizing measure of toil and its payment have been developed.Диссертация содержит научное обоснование концептуальных основ структуры и содержания организационно-экономического механизма регулирования заработной платы на промышленных предприятиях. Разработан комплекс правовых, экономических и организационных мер, направленных на повышение эффективности государственно-договорного регулирования заработной платы, предлагается наполнить принципиально новым содержанием генеральное, отраслевые, региональные соглашения и коллективные договора предприятий. Обоснованы концептуальные подходы и разработаны научно-практические рекомендации по совершенствованию тарифного регулирования заработной платы, выбору ее форм и систем, внедрению новых принципов и правил материального поощрения, совершенствованию нормирования как средства оптимизации меры труда и его оплаты.ukзаробітна платавартість (ціна) послуг робочої силиекономіка підприємстваорганізаційно-економічний механізмтарифна системаформи й системи заробітної платинормування працідержавно-договірне регулюванняколективний договірwagescost (price) of personnel servicesbusiness economicsorganization and economics mechanismtariff systemforms and systems of wageswork ratingstate-contractual regulanioncollective contracts at enterprisesзаработная платастоимость (цена) услуг рабочей силыэкономика предприятияорганизационно-экономический механизмтарифная системаформы и системы заработной платынормирование трудагосударственно-договорное регулированиеколлективный договорOther658.32