Кузнецова, Н. Б.2015-02-062015-02-062014-06-12Кузнецова Н. Б. Концепція управління талантами в системі менеджменту знань / Н. Б. Кузнецова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соціально-трудових відносин ; [голов. редкол. А. М. Колот]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 181-187.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5887В статті обґрунтовано основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Представлено авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.In this article the main factors influencing on the necessity of the implementation of the talents’ management system in the companies has been shown. The author gives her own points of view as for the nature and meaning of the value of the talents’ management conception in the system of the knowledge management and the approaches to the forming of its main items.В статье обоснованы основные факторы, влияющие на необходимость внедрения системы управления талантами в компаниях. Предоставлены взгляды автора относительно сущности и значение концепции управления талантами в системе менеджмента знаний и подходы к формированию ее основных положений.ukТалантконцепціясистема управління талантамиположенняталант-менеджментменеджмент знаньTalentconcepttalent management systempositiontalent managementknowledge managementТалантконцепциясистема управления талантамиположенияталант-менеджментменеджмент знанийArticle331.108.2