Андрейцева, І. А.2014-10-272014-10-272014-08-29Андрейцева І. А. Формування та використання трудового потенціалу: теоретичні аспекти / І. А. Андрейцева // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 152-158.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5122Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» за рівнями управління. Проведено розмежування категорій «трудові ресурси», «людські ресурси», «робоча сила», «персонал», «кадри», «людський капітал». Досліджено особливості його формування за умов сьогодення.The concept of «labor potential» has ostended by management levels, researched the features of it`s forming in conditions present. Author has delinated the categories of «labor resources», «human resources», «labor force», «staff», «personnel», «human capital».Раскрыта сущность понятия «трудовой потенциал» по уровням управления. Проведено разграничение категорий «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «рабочая сила», «персонал», «кадры», «человеческий капитал». Исследованы особенности его формирования в условиях современности.ukтрудовий потенціалтрудові ресурсилюдські ресурсиробоча силаперсоналкадрилюдський капіталlabor potentiallabor resourceshuman resourceslabor forcestaffpersonnelhuman capitalтрудовой потенциалтрудовые ресурсычеловеческие ресурсырабочая силаперсоналкадрычеловеческий капиталArticle331.101.262