Леонтенко, Ольга МихайлівнаЗолотих, Ігор ОлеговичZolotykh, Ihor2025-09-162025-09-162025-06-13Золотих І. О. Організація діяльності служби персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Золотих Ігор Олегович ; наук. керівник Леонтенко О. М. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 63 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51964Організація діяльності служби персоналу є важливим етапом, який визначає основні аспекти діяльності та оптимізації виробництва. У сучасному світі, де постійно змінюються умови функціонування організацій, ефективна організація діяльності служби стає ключовим фактором успіху. Служба персоналу в сучасних організаціях виконує важливу роль у забезпеченні ефективного управління людськими ресурсами. Її призначення полягає в оптимізації роботи з кадрами, що включає підбір, навчання, розвиток та утримання працівники. The organization of the personnel service is an important stage that determines the main aspects of the activity and optimization of production. In the modern world, where the conditions of the functioning of organizations are constantly changing, the effective organization of the service's activities becomes a key factor in success. The personnel service in modern organizations plays an important role in ensuring effective human resources management. Its purpose is to optimize work with personnel, which includes the selection, training, development and retention of employees.ukслужба персоналууправління персоналомплинність персоналумотивація працівниківефективність HR-процесівцифровизація HRM(HR departmenthuman resource managementstaff turnoveremployee motivationHR process efficiencyHRMOther