Коростелев, Виктор А.Korostelyov, Viktor2017-03-242017-03-242016Коростелев В. А. Нооменеджмент как активатор новой системы образования менеджеров / В. А. Коростелев // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (17–18 берез. 2016 р.) : у 2 ч. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. М. Соболь (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Ч. 1. – С. 287–293.978-966-926-069-7https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/20978Система образования должна сыграть ключевую роль в проведении культурной революции. Однако следует отметить, что эта система в нынешнем ее виде не может справиться с данной проблемой. Необходимы институциональные изменения. И, в первую очередь, в системе образования менеджеров. Эти изменения целесообразно проводить на основе нооменеджмента.Educationalsystem have to play the key role in conducting of cultural revolution. However, it should be noted that this system in its present form cannot solve this problem. There is a need in the institutional changes. And, in the first place — in the managers educational system. These changes to conduct reasonable on the basis of noomanagement.ruкультурная революцияновая система образования менеджеровбридер-центрыпотенциал нооменеджментаcultural revolutionnew system of the managers educational systembreeder-centerspotential of the noomanagementArticle