Онищенко, ОксанаOnyshchenko, OksanaГлуховський, ЕдуардHlukhovskyi, Eduard2025-02-192025-02-192024-05-08Онищенко О. Роль теорії організацій в адаптації до викликів сучасного менеджменту [Електронний ресурс] / Оксана Онищенко, Едуард Глуховський // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (8 трав. 2024 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Д. Лук’яненко (голова та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2024. – С. 173–175. – Назва з титул. екрану.978-966-926-500-5https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/48960Дане дослідження розглядає роль теорії організацій у сучасному менеджменті та її важливість для адаптації організацій до умов бізнес-середовища, що швидко змінюється. Основний акцент зроблено на тому, як теорія організацій може допомогти організаціям розуміти та ефективно взаємодіяти зі складними проблемами управління, такими як: зміни технологій, глобалізація, розвиток конкуренції та зміни у споживчих уподобаннях, що забезпечить успішність організації в умовах невпевненості та змін. This study examines the role of organizational theory in modern management and its importance for the adaptation of organizations to the conditions of a rapidly changing business environment. The main emphasis is placed on how organization theory can help organizations understand and effectively interact with complex management problems such as: changes in technology, globalization, the development of competition and changes in consumer preferences, which will ensure the success of the organization in conditions of uncertainty and change.ukтеорія організаційсучасний менеджментумовищо швидко змінюютьсяtheory of organizationsmodern managementrapidly changing conditionsArticle