Махсма, Марія БорисівнаСмєлова, Катерина ДмитрівнаSmielova, Kateryna2024-09-132024-09-132024-06-19Смєлова К. Д. Формування соціального пакету : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Смєлова Катерина Дмитрівна ; наук. керівник Даниленко О. А. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 71 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46069Соціальний пакет є важливою складовою компенсаційного пакета, яка не пов’язана безпосередньо з результатами праці робітника. Його основна функція - стимулююча, тоді як компенсаційний пакет виконує ще відтворювальну та мотивуючу функції. Соціальний пакет виступає інструментом мотивації, діючи як винагорода, яку надає роботодавець своїм робітникам згідно з положеннями законодавства з метою стимулювання трудової активності та підвищення ефективності праці. The social package is an important component of the compensation package, which is not directly related to the results of the worker's work. Its main function is stimulating, while the compensation package also performs reproductive and motivating functions. The social package acts as a motivational tool, acting as a reward provided by the employer to its workers in accordance with the provisions of the law in order to stimulate labor activity and increase labor efficiency.uk-UAсоціальний пакеткомплексний (конкурентний) пакетмотиваціяструктура соціального пакетубазовий соціальний пакетмотиваційний соціальний пакетсоціальна політика підприємствсоціальні виплатиsocial packagecomprehensive (competitive) packagemotivationstructure of social packagebasic social packagemotivational social packagesocial policy of enterprisessocial paymentsOther