Цісецький, О. Є.2016-10-172016-10-172007Цісецький О. Є. Професійний підхід до формування і розвитку персоналу — основа ефективного функціонування підприємства / О. Є. Цісецький // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 930–935.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19874Ефективне функціонування будь-якої організації визначається, насамперед, ступенем розвитку її персоналу. Для об’єктивної оцінки кандидата на ту чи іншу посаду, для вирішення питань пов’язаних з визначенням і розвитком компетенцій працівників запропоновано використовувати систему Томаса. Діапазон застосування системи широкий, універсальний і дає можливість використовувати її, виходячи із специфіки, ресурсів і завдань кожної конкретної компанії.ukЛюдські ресурсиформування персоналурозвиток персоналукомпетенції персоналуоб’єктивна оцінка кандидатасистема ТомасаArticle331.108.2