Д’яченко, Ю. Ю.2016-09-292016-09-292007-02-28Д’яченко Ю. Ю. Застосування економічного аналізу людської поведінки до процесу наймання персоналу / Ю. Ю. Д’яченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 241–245.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19710За результатами аналізу глобальних економічних тенденцій та ситуації на пострадянських ринках праці зроблено висновок про необхідність, але складність аналітичного опису найбільш бажаної поведінки на них. Для розв’язання цього завдання запропоновано використання економічного підходу до людської поведінки. Отримано та проаналізовано рівняння, яке пов’язує граничну виручку, одержувану від діяльності працівника, та граничні витрати на нього.ukРинок праціекономічний підхід до людської поведінкиграничні витрати і доходинаймання персоналуArticle658.3