Дмитрук, Сергій МиколайовичПанасенко, Дар’я ІгорівнаPanasenko, Daria2024-09-122024-09-122024-06-13Панасенко Д. І. Ефективність діяльності рекрутингового агентства : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Панасенко Дар’я Ігорівна ; наук. керівник Дмитрук С. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 89 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46050Вивчення ефективності рекрутингових агентств має вирішальне значення в сучасному діловому світі. В умовах глобалізації компаніям потрібна допомога у пошуку талантів, в чому рекрутингові агентства відіграють ключову роль. Ринок праці постійно змінюється, що вимагає швидкого реагування та адаптації. Оцінювання ефективності роботи агентства дає змогу виявити можливості для вдосконалення, підвищуючи якість послуг. У конкурентній індустрії оцінювання ефективності має важливе значення. Оскільки компанії цінують людський капітал, рекрутингові агентства стають все більш важливими. В цілому, вивчення ефективності роботи рекрутингових агентств має вирішальне значення для досягнення успіху в роботі бізнесу. Studying the effectiveness of recruitment agencies is crucial in today's business world. In the context of globalization, companies need help in finding talent, and recruitment agencies play a key role in this. The labor market is constantly changing, which requires quick response and adaptation. Evaluating agency performance helps identify opportunities for improvement, increasing the quality of services. In a competitive industry, performance measurement is essential. As companies value human capital, recruitment agencies are becoming increasingly important. In general, studying the effectiveness of recruitment agencies is crucial for business success.uk-UAрекрутингове агентствопідбір персоналуавтоматизація процесів підбору персоналурекрутингrecruitment agencyrecruitmentautomation of recruitment processesrecruitingOther