Удовенко, І. О.2014-07-092014-07-092013-04-03Удовенко І. О. Специфіка залучення найманої праці у виробничий процес у трансформаційному періоді / І. О. Удовенко // Стратегія економічного розвитку України : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Укр. Союз промисловців і підприємців, Ін-т світ. екон. і міжнар. відносин НАНУ ; [редкол.: А. П. Наливайко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 32. – С. 274–280.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4531В даній статті розглядаються характерні особливості сучасного етапу в сфері соціально-економічної політики. Визначної значущості відводиться такому фактору розвитку економічних відносин у трансформаційному суспільстві як наймана праця. Її роль чітко окреслюється у взаємозв’язку з регулюванням ринку праці учасниками якого виступають держава та суб’єкти підприємницької діяльності. Проводиться аналіз основних поглядів зарубіжних та вітчизняних економістів-науковців.This article discusses the characteristic features of the present stage in the field of socio-economic policy. The outstanding importance is given to such factor in the development of economic relations in the transformation of society as hired labor. Its role is clearly defined in the relationship with the regulation of the labor market by which the state and the subjects of entrepreneurial activity act. The paper analyzes the main views of foreign and domestic economists-scientists.В данной статье рассматриваются характерные особенности современного этапа в сфере социально-экономической политики. Выдающейся значимости отводится такому фактору развития экономических отношений в трансформационном обществе как наемный труд. Ее роль четко определяется во взаимосвязи с регулированием рынка труда участниками которого выступают государство и субъекты предпринимательской деятельности. Проводится анализ основных взглядов зарубежных и отечественных экономистов-ученых.ukнаймана працяантропосоціальний підхідвиробнича силаекономічні відносинирушійний чинникфактори виробництватехно-кратична система управлінняwage laborantroposotsialnyy approachwork forceeconomic relationsdriving factor inputs technocratic management systemнаемный трудантропосоциального подходпроизводственная силаэкономические отношениядвижущий факторфакторы производстватехнократическая система управленияArticle331