Вонберг, Тетяна ВікторівнаВойтенко, Катерина АндріївнаVoitenko, Katerina2025-09-152025-09-152025-06-13Войтенко К. А. Оцінювання роботи служби персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Войтенко Катерина Андріївна ; наук. керівник Вонберг Т. В. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 73 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51954У дипломній роботі розглянуто теоретичні засади та практичні підходи до оцінювання роботи служби персоналу в організації. Визначено ключові критерії ефективності HR-служби, проаналізовано сучасні методи оцінки та виявлено основні проблеми в системі управління персоналом. Запропоновано шляхи вдосконалення оцінювання діяльності кадрових підрозділів задля підвищення продуктивності праці та мотивації працівників. The thesis explores theoretical foundations and practical approaches to evaluating the performance of the human resources department within an organization. Key effectiveness criteria of HR services are identified, modern evaluation methods are analyzed, and main issues in personnel management are highlighted. The paper proposes improvements to assessment processes aimed at increasing labor productivity and employee motivation.ukоцінюванняслужба персоналуефективністьуправління персоналомкадрова політикаHR-менеджментпродуктивність праціоцінка діяльностімотиваціякомпетенціїevaluationhuman resources departmentefficiencypersonnel managementHR policyHR managementlabor productivityperformance assessmentmotivationcompetenciesOther