Колот, Анатолій МихайловичKolot, AnatoliiКолот, Анатолий МихайловичГерасименко, Оксана ОлександрівнаHerasymenko, OksanaГерасименко, Оксана Александровна2017-01-242017-01-242016Колот А. Дефіцит гідної праці як глобальна проблема соціально-трудової сфери / Анатолій Колот, Оксана Герасименко // Міжнародна економічна політика. – 2016. – № 2. – С. 21–41.1812-0660https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/20513Узагальнено сучасні тренди розвитку соціально-трудової сфери на глобальному рівні та в українській економіці. Виокремлено кризові явища у функціонуванні соціально-трудової сфери як форми вияву дефіциту гідної праці. Наведено причини, що дестабілізують соціально-трудову сферу та обмежують розвиток інституту гідної праці. Викладено висновки щодо ситуації самозайнятості та незахищеної зайнятості у світовому масштабі. Розкрито сучасні трансформації у сфері зайнятості через призму гідної праці, зроблено акцент на вразливій зайнятості. Продемонстровано кореляцію між нерівністю в доходах та дефіцитом гідної праці. Доведено взаємозв’язок і взаємодію гідної праці та трудових цінностей в умовах становлення нової економіки та постіндустріального суспільства як філософської платформи сучасного концепту гідної праці. Обґрунтовано загострення кризи цінностей трудового життя крізь призму дефіциту гідної праці. Розкрито концептуальні засади гідної праці. Обґрунтовано авторське бачення інституту гідної праці як комплексної політичної, економічної, соціальної платформи стійкого розвитку. Наведено критерії та складові гідної праці. Розкрито значення інклюзивних ринків праці в розширенні масштабів гідної праці. Окреслено стратегічні орієнтири подолання дефіциту гідної праці.The overview of the current trends in social and labor segment globally and in the Ukrainian economy is provided. The crises in functioning of the social and labor segment as the forms of expression of the deficit of decent work were isolated. The reasons of destabilizing the social and labor segment and limiting the development of the decent work institute are presented. The findings on the situation of self-employment and vulnerable employment worldwide are given. The modern transformations in employment through the lens of decent work are disclosed, with a focus on the vulnerable employment. A correlation between inequality in income and deficit of decent work is shown. The relationship and interaction between decent work and human values in terms of the new economy and post industrial society development as a philosophical platform of the modern concept of decent work is proven. The aggravation of the crisis of values of the labor life in the light of deficit of the decent work is explained. The conceptual foundations of the decent work are revealed. The author's vision of the decent work institute as an integrated political, economic, and social platform of sustainable development is reasoned. The criteria and components of the decent work are presented. The importance of inclusive labor markets to expand the scale of decent work is disclosed. The article outlines strategic guidelines for overcoming the deficit of decent work.ukсоціально-трудова сферагідна працядефіцит гідної праціконцепт гідної праціsocial and labor segmentdecent workdecent work deficitdecent work conceptArticle331.101.2/.3:33.053.23:331.215.4