Lifintsev, D.Ліфінцев, Денис СергійовичЛифинцев, Денис Сергеевич2017-04-042017-04-042016-03Lifintsev D. Cross-cultural Management as an Objective Need for Ukrainian Companies / D. Lifintsev // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (17–18 берез. 2016 р.) : у 2 ч. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. М. Соболь (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Ч. 2. – С. 107–113.978-966-926-069-7https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/21045Globalization processes make cross-cultural management more and more widespread worldwide. Rapid integration of Ukraine into European and global business environment opens new opportunities and makes it essential to implement cross-cultural practices in Ukrainian companies’ management. In our research we illustrate the objective preconditions for cross-cultural management in Ukraine and show possible outcomes of its effective implementation.Глобалізаційні процеси сприяють подальшому поширенню крос-культурного менеджменту в світі. Швидка інтеграція України до європейського та глобального бізнес-середовища відкриває нові можливості та робить необхідним запровадження крос-культурних практик до управління українськими компаніями. У нашому дослідженні ми ілюструємо об’єктивні передумови для крос-культурного менеджменту в Україні та демонструємо можливі результати його ефективного запровадження.encross-cultural managementglobalizationcorporate cultureorganizational cultureUkraineкрос-культурний менеджментглобалізаціякорпоративна культураорганізаційна культураУкраїнаArticle