Ганіч, Л. В.2014-02-172014-02-172010-07-13Ганіч Л. В. Методичні підходи щодо удосконалення системи управління трудовим потенціалом / Л. В. Ганіч // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 169-179.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2929У статті розглянуто сучасні проблеми формування та використання трудового потенціалу в Україні, зокрема демографічні показники і стан ринку праці. Визначено зміст підсистем системи управління трудовим потенціалом. Запропоновано заходи, які необхідно реалізувати в кожній з підсистем.In article the basic problems formation and uses of labour potential in Ukraine, in particular, demographic indicators and a labour market condition are considered. The maintenance of subsystems of a control system in labour potential is defined. Actions which are necessary for realising in each of subsystems are offered.В статье рассмотрены основные проблемы формировании и использования трудового потенциала в Украине, в частности, демографические показатели и состояние рынка труда. Определено содержание подсистем системы управления трудовым потенциалом. Предложены мероприятия, которые необходимо реализовать в каждой из подсистемukтрудовий потенціалформуваннярозподілвикористання трудового потенціалуприродний рухміграціяринок працібезробіттяlabour potentialformationdistributionuse of the labour potentialnatural movementmigrationlabour marketunemploymentтрудовой потенциалформированиераспределениеиспользование трудового потенциалаестественное движениемиграциярынок трудабезработицаArticle331.522.4:314