Филиппова, І. Г.Балахнін, Г. С.2014-03-122014-03-122010-07-01Филиппова І. Г. Інституціональна пастка: моделювання ринку праці в Україні / І. Г. Филиппова, Г. С. Балахнін // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 369-377.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3032Різниця між фактичною ставкою заробітної платні в Україні і таким її значенням, при якому забезпечується позитивний приріст населення працездатного віку є інституційною пасткою, що приводить у дію механізм демографічної пастки.The difference between the actual rate of wages in Ukraine and its such value at which the positive increase in population of efficient age is an institutional a trap which puts in action the mechanism of a demographic trap.Разница между фактической ставкой заработной платы в Украине и таким ее значением, при котором обеспечивается позитивный прирост населения работоспособного возраста является институционной ловушкой, которая приводит в действие механизм демографической ловушки.ukРинок працітрудовий потенціалдемографічні зрушенняекономічне зростанняlabour marketlabour potentialdemographic shiftseconomic growthРынок трудатрудовой потенциалдемографические сдвигиэкономический ростArticle330.3