Фридель, Володимир ІгоровичЗима, Ігор ЄвгеновичZyma, Ihor2026-10-042026-10-042026-06-05Зима І. Є. Процес кар’єрного менеджменту в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Зима Ігор Євгенович ; наук. керівник Фридель В. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 80 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56695Кар’єрний менеджмент є важливою складовою системи управління персоналом, що забезпечує узгодження професійного розвитку працівників із цілями організації. Ефективність кар’єрного менеджменту визначається здатністю організації створювати умови для професійного зростання, мотивації та реалізації кар’єрного потенціалу персоналу. Career management is an important component of the personnel management system that ensures the coordination of employees’ professional development with the goals of the organization. The effectiveness of career management is determined by the organization’s ability to create conditions for professional growth, motivation, and realization of employees’ career potential.ukкар’єрне плануваннярозвиток персоналуоцінка ефективностіуправління талантамипрофесійне зростаннякар’єрне просуванняcareer planningemployee developmentperformance appraisaltalent managementprofessional growthcareer advancementOther