Колядич, Олександр ІвановичKolyadych, OleksandrПогорєлов, Сергій БорисовичPogorelov, Cergiy2019-04-182019-04-182011Колядич О. І. Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу / О. І. Колядич, С. Б. Погорєлов // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 2. – С. 91–98.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/28621У статті розглянуто суть дослідження соцiально-трудової взаємодії з позицій системного підходу з врахуванням інтенсифікації змін суспільства, безперервної трансформації та постійного самопоновлення його підсистем. Виокремлено чинники ефективного функціонування системи соцiально-трудової взаємодії ринкової економіки України та визначено функції цієї системи.The article discusses the essence of a socio-labor interaction from the standpoint of system approach taking into account the intensification of the changes of society, the continuous transformation and constant self renewal of its subsystems. The paper considers the factors of the effective functioning of the system of socio-labor interactions of market economy of Ukraine and defines the function of this system.ukcоціально-трудова взаємодіясистемний підхідструктуразакони розвитку системипринцип синергізмуроботодавецьнайманий працівникінститут зайнятостісоціальне партнерствопрофспілкатрансакцiїемерджентний ефектsocio-labor interactionsystematic approachstructuredevelopment of lawsprinciple of synergyprinciple of synergyemployeeinstitute employmentsocial partnershipuniontransactionsemergent effectArticle330.342.172:331.105