Щербина, Ольга ВолодимирівнаShcherbyna, OlhaЩербина, Ольга ВладимировнаШкуренко. М. І.Shkurenko, M.2023-02-072023-02-072022-10-21Щербина О. В. HR-аналітика: переваги та виклики [Електронний ресурс] / Щербина О. В., Шкуренко М. І. / Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (21 жовт. 2022 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Лук’яненко Д. Г. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – С. 179–183. – Назва з титул. екрану.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39101У статті розглянуто підґрунтя формування та розвитку HR – аналітики, її актуальність у сьогоденні, продемонстровано основні способи використання такого виду аналітики та визначено з якими завданнями має справитись HR – менеджер при впровадженні даного інструменту в діяльність компанії. The article examines the basis of the formation and development of the HR – analytics system, its relevance today, demonstrates the main methods of using this type of analytics, and determines what tasks the HR – manager can cope with when implementing this tool in the company's activities.ukHR – аналітикакадрові рішеннялюдський капіталHR – analyticspersonnel decisionshuman capitalArticle