Корват, Лариса ВолодимирівнаСкрипнікова, Катерина ОлександрівнаSkrypnikova, Kateryna2024-02-062024-02-062023-06-21https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42414В кваліфікаційній бакалаврській роботі було проведено дослідження взаємозв`язку мотивації праці із системою стимулювання в організації. Визначено що таке мотивація та стимуляція, мотивування та стимулювання та у чому полягає різниця між цими процесами. Проведено дослідження рівня мотивації персоналу та системи стимулювання в ІТ-компанії. Встановлено рівень взаємозв’язку між мотивацією персоналу та системою стимулювання в організації. Оброблено та інтерпретовано отриманні данні. In this work, a study of the relationship between work motivation and the incentive system in the organization was conducted. It is determined what motivation and stimulation are, motivation and stimulation, and what is the difference between these processes. A study of the level of staff motivation and the incentive system in an IT company was conducted. The level of relationship between staff motivation and the incentive system in the organization is established. The obtained data were processed and interpreted.ukмотивація персоналустимулюваннясистема стимулювання в організаціїфактори мотивуваннягрошова винагородапотребиstaff motivationincentivesincentive system in the organizationmotivation factorsmonetary rewardneedsOther