Кицак, Тарас ГригоровичХаритончук, Яна ВіталіївнаKharytonchuk, Yana2026-09-282026-09-282026-06-16Харитончук Я. В. Управління корпоративною соціальною відповідальністю : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Харитончук Яна Віталіївна ; наук. керівник Кицак Т. Г ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 92 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56439Корпоративна соціальна відповідальність є важливим елементом сучасної системи управління організаціями, особливо в умовах суспільних трансформацій, гуманітарних викликів та зростання потреб у соціальній підтримці населення. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю удосконалення механізмів управління корпоративною соціальною відповідальністю гуманітарних організацій, підвищення прозорості їх діяльності, ефективності соціальних програм та рівня взаємодії зі стейкхолдерами. Особливого значення ці питання набувають у діяльності Товариства Червоного Хреста України, яке відіграє важливу роль у наданні гуманітарної допомоги та реалізації соціально відповідальних практик в Україні. У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні засади управління корпоративною соціальною відповідальністю, визначено місце КСВ у системі управління організацією, проаналізовано особливості взаємодії зі стейкхолдерами та організаційне забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю. Значну увагу приділено аналізу соціальних практик Товариства Червоного Хреста України, оцінці моделі управління соціальною відповідальністю та визначенню напрямів її удосконалення. У результаті дослідження обґрунтовано доцільність впровадження проєкту «Цифрова система управління соціальним впливом ТЧХУ», що передбачає використання цифрової карти соціального впливу, паспортів ключових соціальних практик і системи оцінювання довгострокового соціального ефекту. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення прозорості діяльності організації, адресності гуманітарної допомоги, ефективності управлінських рішень та якості звітності. Corporate social responsibility is an important element of the modern management system of organizations, especially in the context of social transformations, humanitarian challenges, and the growing need for social support. The relevance of the study is determined by the necessity to improve the mechanisms of corporate social responsibility management in humanitarian organizations, increase transparency of their activities, improve the effectiveness of social programs, and strengthen stakeholder interaction. These issues are of particular importance in the activities of the Ukrainian Red Cross Society, which plays a significant role in providing humanitarian assistance and implementing socially responsible practices in Ukraine. The paper examines the theoretical, methodological, and practical foundations of corporate social responsibility management, determines the place of CSR in the organization’s management system, analyzes stakeholder dialogue, and characterizes the organizational support of socially responsible activities. Considerable attention is paid to the analysis of the social practices of the Ukrainian Red Cross Society, the assessment of its social responsibility management model, and the identification of directions for its improvement. As a result of the research, the feasibility of implementing the project “Digital Social Impact Management System of the Ukrainian Red Cross Society” was substantiated. The project includes the introduction of a digital social impact map, passports of key social practices, and a system for assessing long-term social effects. The proposed measures are aimed at increasing organizational transparency, improving the targeting of humanitarian assistance, enhancing management efficiency, and improving reporting quality.ukкорпоративна соціальна відповідальністьсоціальний впливтовариство червоного хреста Українигуманітарна допомогауправління ксвcorporate social responsibilitysocial impactUkrainian red cross societyhumanitarian aidcsr managementOther