Баюра, Д. О.2015-05-062015-05-062014Баюра Д. О. Нові виклики та загрози сталому розвитку системи корпоративного управління в Україні / Д. О. Баюра // Економіка підприємства: теорія і практика = Economy of enterprise: еheory and experience : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф., 10 жовт. 2014 р. / М-во освіти і науки України, Держ. ВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [редкол. Г. О. Швиданенко (відп. за вип.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – С. 17-20.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6654Обгрунтовано необхідність трансформації сучасної вітчизняної «олігархічної» корпоративної моделі України у соціально-відповідальну ринкову корпоративну модель. Без змін існуючих механізмів корпоративного управління великих інтегрованих корпоративних структур в Україні з участю дрібних акціонерів та заінтересованих осіб, переважна більшість вітчизняних ФПГ та інших інтегрованих корпоративних структур у подальшому не зможуть організувати ефективний економічний простір для реалізації власного позитивного потенціалу.The article highlights the necessity of transformation of modern domestic "oligarchic" corporate model of Ukraine in a socially responsible market corporate model. Without transformation of existing corporate governance mechanisms for the development of large integrated corporate structures in Ukraine with the participation of minority shareholders and a large number of stakeholders, the vast majority of domestic financial-industrial groups and other integrated corporate structures in Ukraine will not be able continue to organize effective economic space to realize their positive potential.ukкорпоративне управлінняолігархічна корпоративна моделькорпоративна соціальна відповідальністьcorporate governancecorporate oligarchic modelcorporate social responsibilityArticle65.011 (477)