Даниленко, Олена Авксентіївна2014-02-182014-02-182010-06-16Даниленко О. А. Критерії ефективності управління персоналом на стадіях «життєвого циклу» розвитку організації / О. А. Даниленко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 240-250.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2938У статті наведено критерії ефективності управління персоналом на стадіях «життєвого циклу» розвитку організації, які одночасно можуть використовуватись для оцінки результатів діяльності кожного напряму роботи з персоналом і діагностики руху організації по кривій її «життєвого циклу».The article contains criteria for assessing the effectiveness of personnel management at the stages of the organization's "life cycle", which can simultaneously be used to assess the performance of each area of work with personnel and to diagnose the organization's movement along the curve of its "life cycle".В статьи приведены критерии оценивания эффективности управления персоналом на стадиях «жизненного цикла» развития организации, которые одновременно могут использоваться для оценки результатов деятельности каждого направления работы с персоналом и диагностики движения организации по кривой её «жизненного цикла».ukуправління персоналомкритерійпоказникефективністьстадія «життєвого циклу» розвитку організаціїмanagement of the personnelcriterionindexefficiencystage of «life cycle» of development of organizationуправление персоналомкритерийпоказательэффективностьстадия «жизненного цикла» развития организацииArticle331.108