Кожан, Тамара Олексіївна2014-05-272014-05-272012-06-22Кожан Т. О. Компетентнісні засади моделювання діяльності менеджера з персоналу / Т. О. Кожан // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 546-552.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3574У контексті Національної рамки кваліфікацій розглядаються поняттєво-термінологічний апарат застосування компетентнісного підходу в управлінні персоналом, дескриптори s поведінкові індикатори компетенцій, класифікація компетенцій, алгоритм розробки моделі компетенцій менеджера з персоналу, методика оцінювання рівня розвитку компетенцій у фахівціIn the context of the National Qualifications Framework the conceptual and terminological apparatus application competence approach in personnel management are considered; descriptions and behavioral indicators competencies, competencies classification, algorithm development of competency model of HR manager, method of estimating the level of competence development specialists are investigated in the paper.В контексте Национальной рамки квалификаций рассматриваются понятийно-терминологический аппарат применения компетентностного подхода в управлении персоналом, дескрипторы и поведенческие индикаторы компетенций, классификация компетенций, алгоритм разработки модели компетенций менеджера по персоналу, методика оценки уровня развития компетенций у специалистов.ukкомпетенціяНаціональна рамка кваліфікаційінтегративна компетентністьдескрипториповедінкові індикатористандарти поведінкикласифікація компетенціймодель компетенційалгоритм розробки моделідіаграма значущості компетенцій для посади менеджера з персоналуоцінювання компетенційcompetenсeNational scope of qualificationsintegrative competencedescriptorsbehavior indicatorsstandards of behaviorclassification of competenсesmodel of competenсesalgorithm of development of modeldiagram of meaningfulness of competenсes for position of manager from a personnelevaluation of competenсesкомпетенцияНациональная рамка квалификацийинтегративная компетентностьдескрипторыповеденческие индикаторыстандарты поведенияклассификация компетенциймодель компетенцийалгоритм разработки моделидиаграмма значимости компетенций для должности менеджера по персоналуоценка компетенцийArticle330.93