Цимбалюк, Світлана ОлексіївнаШуляк, Катерина ВолодимирівнаShuliak, Kateryna2026-09-292026-09-292026-02-04Шуляк К. В. Розроблення системи мотивації молодих працівників : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Шуляк Катерина Володимирівна ; наук. керівник Цимбалюк С. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 116 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56528У магістерській роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування системи мотивації молодих працівників на підприємстві. Проаналізовано сучасні наукові підходи до мотивації персоналу, визначено особливості мотиваційних потреб молодих працівників та методи їх дослідження. На прикладі ТОВ «Агрікор Холдинг» здійснено комплексний аналіз чинної системи мотивації, рівня залученості, лояльності та задоволеності молодих працівників з використанням інструментів Gallup Q12 та eNPS-методики. За результатами дослідження розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення системи матеріальної та нематеріальної мотивації молодих працівників та проведено оцінку ефективності запропонованих заходів. Запропоновані рішення спрямовані на підвищення залученості персоналу, зниження плинності кадрів та формування позитивного іміджу роботодавця. The master's thesis examines the theoretical and practical aspects of developing a motivation system for young employees in a company. It analyses contemporary scientific approaches to staff motivation, identifies the specific motivational needs of young employees and methods for studying them. Using the example of AgriCor Holding LLC, a comprehensive analysis of the current motivation system, level of engagement, loyalty and satisfaction of young employees was carried out using the Gallup Q12 and eNPS methodology tools. Based on the results of the study, practical recommendations were developed to improve the system of material and non-material motivation of young employees, and the effectiveness of the proposed measures was assessed. The proposed solutions are aimed at increasing staff engagement, reducing staff turnover and forming a positive image of the employer.ukмотиваціямолоді працівникиперсоналзалученістьсистема заохоченняHR-інструментиmotivationyoung employeesstaffengagementincentive systemHR toolsOther