Студенець, В. О.2014-08-192014-08-192013-11-12Студенець В. О. Оплата праці як соціальний чинник ефективності трудової діяльності / В. О. Студенець // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 2. – С. 221-225.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4931У статті розглянуто основні соціальні чинники ефективності трудової діяльності. Визначено вплив розміру заробітної плати та її структури на підвищення ефективості трудової діяльності працівників.The article examines the main social factors of efficiency of work. The work determines the effect of wage and its structure at improving the efficiency of work of employees.В статье рассматриваются основные социальные факторы эффективности трудовой деятельности. Определено влияние размера заработной платы и ее структуры на повышение эффективности трудовой деятельности работников.ukпрацятрудова діяльністьефективність праціефективність трудової діяльностіоцінка ефективності трудової діяльностіworkwork activitywork efficiencyeffectiveness of employmentеvaluating of the employment effectivenessтрудтрудовая деятельностьэффективность трудаэффективность трудовой деятельностиоценка эффективности трудовой деятельностиArticle331.101