Мазур, Н. О.2014-01-312014-01-312010-06-25Мазур Н. О. Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів / Н. О. Мазур // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 118-125.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2834Обґрунтовано доцільність першочергового запровадження гнучких графіків робочого часу для фахівців та професіоналів економічних і кадрових підрозділів. Визначено можливості та правові передумови застосування нестандартних режимів робочого часу. Встановлено переваги даного виду нематеріальних стимулів.The advisability of urgent application of flexitime for the economic and staff departments’ specialists is grounded. The possibilitys and legal reasons of non-standard working time schedules usage are determined. The advantages of these kinds of stimulus are established.Обоснована целесообразность первоочередного внедрения гибких графиков рабочего времени для специалистов экономических и кадровых подразделений. Определены возможности и правовые предпосылки использования нестандартных режимов рабочего времени. Установлены преимущества данных видов стимулов.ukНестандартні форми зайнятостігнучкий режим (графік) робочого часуфіксована частина робочого часузмінна частина робочого часустимулювання працівниківNon-standard employmentflexible working schedulecore periodflexitimstimulation of workersНестандартные формы занятостигибкий режим (график) рабочего временификсированная часть рабочего временисменная часть рабочего временистимулирование сотрудниковArticle331. 312.4