Кравченко, В. О.2014-02-272014-02-272010-07-02Кравченко В. О. Корпоративна культура як чинник мотивації управлінської праці / В. О. Кравченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 402-408.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2970Стаття присвячена проблемі формування взаємозв’язку корпоративної культури та мотивації управлінських кадрів. Обґрунтовано, що корпоративна культура є такою, що поєднує мотивацією персоналу і стратегією організації. Запропоновано комплекс напрямків щодо формування ефективної корпоративної культури як чинника мотивації управлінської праці.Article is devoted a problem of formation of interrelation of corporate culture and motivation of administrative shots. It is proved, that the corporate culture unites motivation of the personnel and organisation strategy. The complex of actions concerning formation of effective corporate culture as factor of motivation of administrative work is offered.Статья посвящена проблеме формирования взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации управленческих кадров. Обосновано, что корпоративная культура объединяет мотивацию персонала и стратегию организации. Предложен комплекс действий относительно формирования эффективной корпоративной культуры как фактора мотивации управленческого труда.ukКорпоративна культурамотиваціяуправлінська працястратегія організаціїCorporate culturemotivationadministrative workorganisation strategyКорпоративная культурамотивацияуправленческий трудстратегия организацииArticle005.73:331.101.3