Колокольчикова, І. В.Вертегел, С. Я.2016-09-132016-09-132015Колокольчикова І. В. Маркетингове управління підприємством та ефективність інвестицій у розвиток персоналу / І. В. Колокольчикова, С. Я. Вертегел // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. молодих учених та аспірантів : у 2 ч. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. І. Дем’яненко (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – Вип. 34–35, ч. 1. – С. 229–236.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19295У статті досліджено теоретичні та методичні засади оцінювання ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства в межах маркетингового управління. Обґрунтовано необхідність інвестицій у людські ресурси підприємства на основі узагальнення положень теорії людського капіталу. Здійснено класифікацію інвестицій у розвиток персоналу підприємства за різними ознаками, а також вигод від їх реалізації. Запропоновано методи оцінки ефективності інвестиційних проектів для визначення результативності інвестицій у підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників. Визначено пріоритетні напрямки підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства через вдосконалення державної підтримки системи професійної підготовки, оптимізацію витрат на навчання працівників, удосконалення системи мотивації праці та застосування засобів соціального партнерства.Theoretical principles of the investments in the personnel development efficiency of the enterprise are investigated in the work. The necessity of considerable investments in human resources of the enterprise on the basis of e range of generals of the human capital theory is proved. The classification of the investments in the enterprise personnel development according to different features is carried out as well as of the benefits from their realization.В статье исследованы теоретические и методические основы оценки эффективности инвестиций в развитие персонала предприятия в рамках маркетингового управления. Обоснована необходимость инвестиций в человеческие ресурсы предприятия на основе обобщения положений теории человеческого капитала. Осуществлена классификация инвестиций в развитие персонала предприятия по различным признакам, а также — выгод от их реализации. Предложены методы оценки эффективности инвестиционных проектов для определения результативности инвестиций в подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Определены приоритетные направления повышения эффективности инвестиций в развитие персонала предприятия через совершенствование государственной поддержки системы профессиональной подготовки, оптимизации расходов на обучение работников, совершенствование системы мотивации труда и применения средств социального партнерства.ukрозвиток персоналу підприємстваінвестиції у розвиток персоналу підприємстваефективність інвестицій у розвиток персоналу підприємствапрофесійна підготовкасоціальне партнерствоpersonnel development of the enterpriseinvestments in personnel development of the enterpriseefficiency of the investments in personnel development of the enterpriseprofessional trainingsocial partnershipразвитие персонала предприятияинвестиции в развитие персонала предприятияэффективность инвестиций в развитие персонала предприятияпрофессиональная подготовкасоциальное партнерствоArticle338.658