Базилюк, Борис ГригоровичБазилюк, Борис Григорьевич2016-09-222016-09-222007Базилюк Б. Г. Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом / Б. Г. Базилюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 21–26.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19541В статті обґрунтовується необхідність формування базових елементів кадрового потенціалу як основи для розв’язання задач розвитку виробництва та забезпечення його високопрофесійними кадрами. Виходячи з того, що формування базових елементів персоналу відбувається під впливом факторів прямої і опосередкованої дії, в роботі пропонується технологія формування відповідних базових елементів на основі застосування інструментів впливу на мотивацію персоналу у поліпшенні їх якісних характеристик.ukКадровий потенціалбазові елементи кадрового потенціалуякість персоналуінструменти впливу на формування якісних характеристик кадрівArticle331.108