Верховод, Ірина СергіївнаVerkhovod, IrynaВерховод, Ирина СергеевнаЛебедєва, Олена АнатоліївнаLebedieva, Olena2023-04-212023-04-212018Верховод І. С. Теоретичні аспекти антикризового менеджменту в управлінні персоналом / Верховод І. С., Лебедєва О. А. // Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління : наук. журн. / М-во освіти і науки України, Таврійськ. нац. ун-т ім. В. І. Вернадського ; [редкол.: В. Г. Горник (голов. ред.) та ін.]. – Київ : Вид. дім «Гельветика», 2018. – Т. 29, № 6. – С. 54–59.2523-4803https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39926Статтю присвячено висвітленню теоретичних аспектів антикризового менеджменту в управлінні персоналом. Розкрито сутність поняття «управління персоналом» із боку багатьох учених. Розглянуто систему управління персоналом у взаємозв’язку з елементами підприємства. Наведено концепцію антикризового управління персоналом та принципи антикризової системи управління персоналом. Досліджено нестандартні методи відбору персоналу та роль HR-менеджера в антикризовому управлінні. The theoretical aspects of the anti-crisis management in the governance of the personnel are devoted in the article. The essence of the concept of "governance of the personnel" from the side of many scientists is disclosed. The system of the governance of the personnel in the interconnection with the elements of the enterprise is given. The conception of the anti-crisis governance of the personnel and the principles of the anti-crisis system of the governance of the personnel are presented. The non-standard methods of the selection of the personnel and the role of the HR-manager in the anti-crisis governance are investigated. Статья посвящена освещению теоретических аспектов антикризисного менеджмента в управлении персоналом. Раскрыта сущность понятия «управление персоналом» со стороны многих ученых. Рассмотрена система управления персоналом во взаимосвязи с элементами предприятия. Приведены концепция антикризисного управления персоналом и принципы антикризисной системы управления персоналом. Исследованы нестандартные методы отбора персонала и роль HR-менеджера в антикризисном управлении.ukантикризовий менеджментуправління персоналомконцепція антикризового управління персоналомHR-менеджернестандартні методиanti-crisis managementgovernance of the personnelconception of the anti-crisis governance of the personnelHR-managernon-standard methodsантикризисный менеджментуправление персоналомконцепция антикризисного управления персоналомHR-менеджернестандартные методыArticle005.961:33.05 (477)