Литвиненко, АлінаСпівак, Владислава2024-12-162024-12-162024-11-01Литвиненко А. Тенденції стратегічного розвитку харчових підприємств на міжнародному ринку [Електронний ресурс] / Аліна Литвиненко, Владислава Співак // Сучасні технології комерційної діяльності і логістики : зб. матеріалів ІV Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 1 листоп. 2024 р., м. Київ / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [редкол.: О. І. Олексюк (відп. за вип.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2024. – С. 87–89. – Назва з титул. екрану.978-966-926-511-1https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47387Основним чинником успішної конкуренції є здатність до довгострокового прогнозування та поступового впровадження інновацій у продуктах, технологіях і організації. Щоб підприємство могло зберегти свої позиції і продовжувати розвиток у таких умовах, йому необхідно регулярно адаптуватися до змінюваного ринкового середовища та вимог інноваційної економіки. Обґрунтовано що найголовнішим аспектом адаптації є створення системи стратегічного розвитку підприємством. Це зумовлено тим, що поточні методи підвищення ефективності та конкурентоспроможності вже не забезпечують значних якісних поліпшень, необхідних для активного розвитку підприємства на сучасному ринку. An article presents the key factor in competing successfully is the ability to make long-term forecasts and to gradually introduce innovations in products, technologies and organisation. In order for a company to maintain its position and develop in such conditions, it must regularly adapt to the changing market environment and the requirements of the innovation economy. It is proven that the most important aspect of adaptation is the creation of a strategic development system by an enterprise. This is due to the fact that the current methods of improving efficiency and competitiveness no longerukprovide the significant qualitative improvements necessary for the active development of an enterprisedevelopmentinternational marketstrategystrategic developmentoperational managementArticle338.439