Александрова, Наталія МиколаївнаAleksandrova, NataliiaАлександрова, Маргарита ВолодимирівнаAleksandrova, MarharytaДраб, Наталія ЛеонідівнаDrab, NataliiaДавиденко, Тетяна ВікторівнаDavydenko, Tetiana2026-05-152026-05-152023Розвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International / Александрова Н. М., Александрова М. В., Драб Н. Л., Давиденко Т. В. // Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору : наук. часоп. / Схід.-Європ. Ін-т Психології ; [редкол.: І. Маноха (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2023. – Т. 90, № (I) 2. – С. 256–267.2959-1953https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/54555У статті розглядається питання підвищення кваліфікації топ менеджменту, види підготовки та удосконалення професійних навичок та компетентності на прикладі Групи Райффайзен Інтернешнл. Аналізується сутність та особливості функціонування міжнародних фінансових корпорацій, виокремлюються основні та ключові соціальні навички та вміння (soft skills). Досліджуються умови підготовки та навчання директорів, особлива увага приділяється вивченню та дотриманню належної практики корпоративного управління. In the article the authors analyze the issue of improving the qualifications of top management, types of training and improvement of professional skills and competences on the example of the Raiffeisen International Group. The essence and peculiarities of the functioning of international financial corporations are studied, the main and key social skills and soft skills are distinguished. The conditions of preparing and training top managers are considered and specified, special attention is paid to studying and observing principles of proper corporate governance practices.ukсоціальні навичкипідвищення кваліфікаціїтоп менеджменткорпоративне управліннятренінгкоучингsocial skillssoft skillsprofessional developmenttop managementcorporate managementtrainingcoachingArticlehttps://doi.org/10.38014/osvita.2022.90.25