Красномовець, В. А.2014-06-182014-06-182011-05-05Красномовець В. А. Характеристика трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості / В. А. Красномовець // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 2. – С. 86-91.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3856У статті проаналізовано особливості трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості. Обґрунтовано переваги та недоліки даної форми зайнятості. Охарактеризовано особливості відносин між суб’єктами ринку праці при дистанційній зайнятості залежно від способу оформлення відносин. Розглянуто особливості управління персоналом в умовах дистанційної зайнятості.The paper analyzes the characteristics of labor relations in the remote employment. The work substantiates the advantages and disadvantages of this form of employment. The features of relations between subjects of the labor market in a remote employment depending on the formalization of relations are characterized in the paper.В статье проанализированы особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости. Обоснованы преимущества и недостатки данной формы занятости. Охарактеризованы особенности отношений между субъектами рынка труда при дистанционной занятости в зависимости от способа оформления отношений. Рассмотрены особенности управления персоналом в условиях дистанционной занятости.ukтрудові відносининові форми зайнятостідистанційна зайнятістьпереваги та недоліки дистанційної зайнятостіособливості управління персоналомlabour relationsnew forms of employmentcontrolled from distance employmentadvantages and lacks of the controlled from distance employmentespecially personnel managementтрудовые отношенияновые формы занятостидистанционная занятостьпреимущества и недостатки дистанционной занятостиособенности управления персоналомArticle331.526