Щербина, Ольга ВолодимирівнаКулаківська, Анастасія ОлегівнаKulakivska, Anastasiia2024-05-292024-05-292024-02-15Кулаківська А. О. Удосконалення стратегії управління персоналом бізнес-організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кулаківська Анастасія Олегівна ; наук. керівник Щербина О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024.- 116 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44413У кваліфікаційній магістерській роботі узагальнені теоретичні підходи до підсистеми управління персоналом, що є критично важливою складовою загальної системи управління бізнес-організацією. У роботі розкриті такі поняття як «персонал», «кадри» та «людський капітал». Практична значущість даної магістерської роботи полягає в її можливості покращити ефективність управління персоналом у ТОВ «АТБ-МАРКЕТ», що допоможе підприємству досягти вищої продуктивності, підвищити задоволеність працівників, зменшити плинність кадрів та збільшити конкурентоспроможність на ринку. In the qualification master's thesis, theoretical approaches to the subsystem of personnel management, which is critically important component of the overall management system of a business organization, are synthesized. In the qualification work, concepts such as 'personnel,' 'staff,' and 'human capital' are disclosed. The practical significance of this master's thesis lies in its ability to improve the effectiveness of personnel management at LLC 'ATB-MARKET', which will help the enterprise achieve higher productivity, increase employee satisfaction, reduce turnover, and enhance competitiveness in the market.ukуправління персоналомудосконалення кадрової політикисучасне управлінняpersonnel managementenhancement of human resources policiesmodern managementOther