Юрченко, О. Б.2015-05-192015-05-192013-11-14Юрченко О. Б. Роль організаційної культури у створенні людського капіталу підприємства / О. Б. Юрченко // Стратегія економічного розвитку України : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Укр. Союз промисловців і підприємців, Ін-т світової економіки і міжнародних відносин НАН України ; [редкол.: А. П. Наливайко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 33. – С. 70–75.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/7166У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприємства; подано алгоритм її розвитку з відповідним змістовним наповненням процесів соціалізації працівників; виокремлено типи організаційних культур і проаналізовано їх складові елементи.The article emphasizes the essential role of organizational culture in the creation of human capital of the company; filed algorithm of its development with the appropriate content of the socialization process workers, singled types of organizational cultures and analyzed their components.В статье отмечается существенная роль организационной культуры в создании человеческого капитала предприятия; подается алгоритм ее развития с соответствующим содержательным наполнением процессов социализации работников; выделено типы организационных культур и проанализированы их элементы.ukлюдський капіталінтелектуальний капіталкорпоративна культуранорми і цінності організаціїорганізаційна культурасоціалізація працівниківhuman capitalintellectual capitalcorporate culturenorms and values of the organizationorganizational culturesocialization of employeeчеловеческий капиталинтеллектуальный капиталкорпоративная культуранормы и ценности организацииорганизационная культурасоциализация работниковArticle658.012.32:621