Столярук, Христина Сергіївна2014-12-232014-12-232014-08-26Столярук Х. С. Розробка сценарію дослідження методологічних проблем моделювання компетенцій фахівців / Х. С. Столярук // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 268–273.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5661Статтю присвячено розробці сценарію дослідження методологічних проблем моделювання компетенцій в аспекті вивчення питань формування конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Доведено актуальність застосування ідеї компетентнісної стандартизації професійної діяльності у забезпеченні ефективності процесу формування конкурентоспроможності фахівців на ринку праці. Сформульовано ключові проблеми, що методологічно визначають особливості розробки моделей компетенцій фахівців з управління персоналом.The paper is devoted to creation a scenario study of methodological problems in terms of competency modeling study of the formation of professional competitiveness in the labor market. The urgency of the application of the idea of competency standardization of professional activity in ensuring the efficiency of formation of competitive professionals in the labor market is proven. The key issues that determine the methodological features of modeling competencies HR professionals are formulated.Статья посвящена разработке сценария исследования методологических проблем моделирования компетенций в аспекте изучения вопросов формирования конкурентоспособности специалиста на рынке труда. Доказана актуальность применения идеи компетентностной стандартизации профессиональной деятельности в обеспечении эффективности процесса формирования конкурентоспособности специалистов на рынке труда. Сформулированы ключевые проблемы, которые методологически определяют особенности разработки моделей компетенций специалистов по управлению персоналом.ukкомпетенціямодель компетенційкомпетентнісна стандартизаціяконкурентоспроможністькомпетентнісний підхідповедінковий підхідметодологічні проблемисompetencecompetency modelcompetence standardizationcompetitivenesscompetence-based approachbehavioral approachmethodological problemsКомпетенциямодель компетенцийкомпетентностная стандартизацияконкурентоспособностькомпетентностный подходповеденческий подходметодологические проблемыArticle331.546