Рябоконь, Іван ОлександровичRiabokon, IvanРябоконь, Иван Александрович2017-05-242017-05-242017Рябоконь І. О. Гідна праця у формуванні якості трудового життя / І. О. Рябоконь // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 1. – С. 269–276.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/21626У статті проаналізовано сучасні підходи до поняття гідної праці та якості трудового життя, як її складової. Виявлено роль соціальних та індивідуальних цінностей у забезпеченні гідної праці працівників і підвищенні якості трудового життя. Визначено фактори формування якості трудового життя на основі принципів гідної праці на рівні потреб, умов праці і цінностей працівників.Modern approaches to the concept of decent work and quality of working life as its component are analyzed in the article. The role of social and individual values in ensuring decent work of employees and increasing the quality of their working life has been revealed. The factors of formation of quality of working life on the basis of the principles of decent work on the level of needs, working conditions and employees` values have been determined.В статье анализируются современные подходы к понятию достойного труда и качества трудовой жизни, как его составляющей. Выявлена роль социальных и индивидуальных ценностей в обеспечении достойного труда работников и повышении качества их трудовой жизни. Определены факторы формирования качества трудовой жизни на основе принципов достойного труда на уровне потребностей, условий труда и ценностей работников.ukГідна працяякість трудового життяцінності, потребиDecent workquality of working lifevaluesneedsДостойный трудкачество трудовой жизниценностипотребностиArticle331.101:330.341.1