Щетініна, Людмила ВалеріївнаОфіленко, Євгенія ЮріївнаOfilenko, Yevheniia2026-10-042026-10-042026-06-04Офіленко Є. Ю. Корпоративні норми і правила поведінки працівників : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Офіленко Євгенія Юріївна ; наук. керівник Щетініна Л. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 73 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56687Корпоративні норми та правила поведінки працівників є важливою складовою корпоративної культури підприємства. Вони забезпечують регулювання взаємовідносин між працівниками, керівництвом і клієнтами, сприяють формуванню сприятливого мікроклімату в колективі та підвищенню ефективності діяльності підприємства. Корпоративні норми базуються на системі цінностей, принципів і стандартів поведінки, що формуються в межах організації. Corporate norms and rules of employee conduct are an important component of an enterprise’s corporate culture. They regulate relationships between employees, management, and clients, contribute to the formation of a positive working environment, and increase the efficiency of enterprise activities. Corporate norms are based on a system of values, principles, and standards of behavior formed within the organization.ukкорпоративні нормикорпоративна культураправила поведінкиорганізаційна поведінкакорпоративна етикауправління персоналомкорпоративні цінностімотивація працівниківcorporate normscorporate culturerules of conductorganizational behaviorcorporate ethicspersonnel managementcorporate valuesemployee motivationOther