Єлисєєва, Н. А.2014-03-052014-03-052010-06-02Єлисєєва Н. А. Управління плинністю кадрів як однією з актуальних проблем служб з управління персоналом / Н. А. Єлисєєва // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 101-105.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2991В статті розглянуто основні аспекти процесу плинності кадрів в організації, охарактеризовані причини виникнення даної проблеми її наслідки, та запропоновані деякі рекомендації щодо управління плинністю кадрів у сучасних умовах.In article the basic aspects of process of turnover of staff in the organisations, the reasons of occurrence of the given problem of its consequence are considered, and some recommendations concerning management of turnover of staff in modern conditions are offered.В статье рассмотрены основные аспекты процесса текучести кадров в организации, охарактеризованы причины возникновения данной проблемы, ее последствия, и предложены некоторые рекомендации относительно управления текучестью кадров в современных условиях.ukПлинність кадріврух персоналутрудова адаптаціяуправління персоналомоплата праціколективturnover of staffpersonnel movementlabour adaptationmanagement of the staffpaymentcollectiveтекучесть кадровдвижение персоналатрудовая адаптацияуправление персоналомоплата трудаколлективArticle331.108.24